为了进一步加强和巩固公司运营管理能力及人才培训需要，公司在2020年9月份明确了技术人员晋升机制，同时为确保考评工作的规范性、公平性及有效性，行政人事部安排了高级工程师、主任工程师的现场答辩，参与答辩的评委有总经理、副总经理、技术中心主任等领导同事，最终顺利通过了评委的考评，公司聘请主任工程师及高级工程师各一名，聘期三年。